1. 个人发展目标的不同

成品人通常会在工作和生活中达到一定的标准，完成任务后便满足于现状。他们的目标往往是完成手头的工作，追求稳定。而精品人则不同，他们不仅追求工作上的成就，还时刻致力于个人成长和突破，力求在各个领域都能有所突破。

2. 解决问题的方式

成品人在面对问题时，通常会按照既定的方法和经验进行处理，避免冒险。而精品人则更喜欢挑战常规，他们倾向于寻找创新的解决方案，并且乐于尝试新事物。

3. 对待工作的态度

成品人对于工作的态度大多是完成任务，他们的工作只停留在完成职责的层面。而精品人则是高度投入其中，他们对每一项任务都力求做到最好，无论是小事还是大事，都认真对待，追求卓越。

4. 自我要求的标准

成品人的自我要求往往较为平稳，满足于已经取得的成绩，很少对自己提出更高的要求。而精品人则会设定更高的标准，要求自己不断进步，无论是工作上还是个人修养方面，都力求精益求精。

5. 对待挑战的态度

成品人面对挑战时，可能会选择避免或者退缩，害怕失败带来的风险。精品人则往往迎难而上，将挑战视为机会，认为每一个挑战都是成长和进步的契机。

6. 思维的深度

成品人思考问题通常较为表面，注重快速完成任务。精品人则具备更深层次的思维方式，喜欢从多个角度进行分析和思考，力求对问题有更深的理解。

7. 对待失败的反应

成品人在遭遇失败时，可能会感到失望或放弃，认为自己已经做得足够好。而精品人则会从失败中总结经验教训，不断调整策略，直到成功为止。

8. 工作的效率

成品人的工作效率较为稳定，能够按时完成任务，但往往缺乏超出预期的表现。而精品人不仅高效完成工作，还会注重细节和创新，力求在效率的同时做到更好。

9. 对团队的贡献

成品人对团队的贡献通常限于完成自己的工作，而精品人则更注重团队合作，他们不仅自己做到最好，还会帮助他人提高，共同推动团队的整体进步。